Voor de gemeente De Fryske Marren zijn wij op zoek naar een Teammanager BCA (32 uren per week), voor de periode van 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2026 (verlenging is mogelijk)
Wat ga je doen
De gemeente De Fryske Marren zoekt een ervaren interim teammanager voor team Bestuur, Concern en Advies (BCA), bestaande uit de clusters Juridische Zaken (JZ), Verzekeringen, Inkoop, Communicatie en Openbare Orde & Veiligheid (OOV). Het team bestaat uit 25-30 medewerkers inclusief inhuurkrachten. Wij zoeken een leidinggevende die rust, structuur en continuïteit brengt en “op de winkel past” gedurende een periode van tijdelijk leiderschap.
De interim teammanager zorgt voor stabiele aansturing van het team en borgt de kwaliteit van de dienstverlening. De coördinatoren van de clusters blijven in hun rol; de opdracht richt zich primair op het creëren van overzicht, houvast en richting, zonder taken van coördinatoren over te nemen.
Speciale aandacht binnen de opdracht:
- Juridische Zaken (JZ): Het cluster is in ontwikkeling en heeft behoefte aan meer structuur. De interim teammanager ondersteunt het cluster bij het ordenen van werkzaamheden, het aanbrengen van prioriteiten, en het verstevigen van de positionering van JZ binnen de organisatie.
- Openbare Orde & Veiligheid (OOV): De interim teammanager ondersteunt het cluster in het proces rondom het opstellen van het Integraal Veiligheidsplan (IVP), bewaakt voortgang en zorgt voor afstemming met betrokken teams, bestuur en ketenpartners.
- De clusters functioneren zelfstandig; de interim manager borgt samenhang en samenwerking, bewaakt capaciteit en prioritering, en zorgt dat afspraken met directie worden nagekomen.
Aan het einde van de opdracht is:
- De dagelijkse aansturing van het team stabiel en geborgd.
- Binnen JZ een duidelijke structuur aangebracht in processen, werklastverdeling en prioritering; de positionering van JZ binnen de organisatie is concreet versterkt.
- Binnen OOV de benodigde ondersteuning geleverd voor het tot stand komen van het Integraal Veiligheidsplan; voortgang is zichtbaar en bestuurlijke afstemming is goed georganiseerd.
- De coördinatoren functioneren zichtbaar in hun rol en de samenwerking tussen de clusters is versterkt.
- De medewerkers ervaren duidelijke richting, aanspreekpunten en werkafspraken.
- De planning-en-control-cyclus binnen BCA is op orde en voorspelbaar verlopen.
- De directie heeft tijdige, complete en bruikbare informatie ontvangen over relevante ontwikkelingen, risico’s en capaciteitsvraagstukken.
Verantwoordelijkheden
- Je geeft leiding aan team BCA. Dit houdt bijvoorbeeld in dat je strategisch concernbeleid vertaalt naar beleidsontwikkeling, voorbereiding en uitvoering binnen jouw team.
- Belangrijk onderdeel van je werk is dat je zorgt voor de (door)ontwikkeling en innovatie van jouw team.
- Je zorgt voor de prioritering, bewaakt de uitvoering en coördinatie van de werkzaamheden van het team en adviseert hierover. Dit doe je in samenhang met andere teams en in afstemming met de senioren/coördinatoren van de clusters.
- Je zorgt voor de inzet van medewerkers en financiële middelen bij de realisatie van de producten en diensten van jouw team, binnen de gestelde kaders vanuit de directie. Je bewaakt de planning en control van de bedrijfsprocessen.
- Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering.
Solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 8 december 2025.
