Werkgevers

Wierenga & De Graaf is een daadkrachtig netwerkbureau met een vaste kern en dedicated netwerk. Loyale teamplayers met ondernemersbloed. Talentscouts met persoonlijke aandacht en begeleiding. Voor beloftevolle HBO- en WO-niveau kandidaten met ambitie. Voor vitale opdrachtgevers met visie. Met bewezen trackrecord in Noord-Nederland.

Wat ons drijft

We zijn de specialist in werving en selectie en loopbaanadvies op HBO- en WO-niveau. Ons uitgangspunt is altijd een gedeeld belang en een gezamenlijke ambitie. Daarom bieden wij onze kandidaten én onze opdrachtgevers extra toegevoegde en duurzame waarde. Dat doen we met aanvullende producten en diensten op het gebied van employee & job branding, onboarding, loopbaanadvisering en persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling.

Hoe we het verschil maken voor opdrachtgevers

• Met employer branding creëren we een aantrekkelijke en betrouwbare werkgeversreputatie voor jouw merk of organisatie
• Met job branding richten we je vacatures optimaal in, zodat ze opvallen bij de juiste kandidaten en doen wat ze moeten doen: werven
• Met onze online-tools targetten we de beste kandidaten en gaan proactief de interactie met hen aan
• We doen de voorselectie van kandidaten op basis van vooraf afgestemde criteria
• We trainen je in het voeren van sollicitatiegesprekken of we nemen dat traject geheel voor je uit handen, inclusief assessments
• We adviseren je over de juiste arbeidsovereenkomst en de juiste arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van de gekozen vaste of tijdelijke vacature-invulling
• Met onboarding blijven we gedurende een vooraf afgesproken periode checken of jouw verwachtingen én die van de kandidaat nog steeds matchen
• Met outplacement maken we jouw merk of organisatie weer vitaal en helpen we je collega’s verder in hun carrière
• Samen kijken we welke subsidiemogelijkheden er zijn
• En last but no least, we bieden je de mogelijkheid uit meerdere vergoedingsmogelijkheden

Onze Programma's

Maak kennis met onze praktische programma’s. De samenstelling ervan is ingegeven door al onze verzamelde kennis en ervaringen op het gebied van werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Ook voor jouw wensen en behoeften hebben we een passend programma. Maar overtuig vooral jezelf!

Pakket Brons

• Kennismaking plus intake werkgever
• Door werkgever aan te leveren vacaturetekst bewerken naar format Wierenga & De Graaf
• Plaatsen vacature op website Wierenga & De Graaf
• Uitzetten vacature op social media gedurende 2 weken
• Preselectie kandidaten
• Interviews maximaal 3 kandidaten
• Aanbieden cv’s aan werkgever

Pakket Zilver

• Kennismaking plus intake werkgever
• Door werkgever aan te leveren functieprofiel vertalen naar SEO-geoptimaliseerde  vacaturetekst volgens format Wierenga & De Graaf
• Plaatsen vacature op website Wierenga & De Graaf
• Uitzetten vacature op social media gedurende 4 weken
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten door Wierenga & De Graaf
• Preselectie kandidaten
• Interviews maximaal 5 kandidaten
• Aanbieden cv’s aan werkgever
• Ondersteuning en advisering werkgever bij sollicitatiegesprekken

Pakket Goud (meest gekozen)

• Kennismaking plus intake werkgever
• Door werkgever aan te leveren functieprofiel vertalen naar SEO-geoptimaliseerde  vacaturetekst volgens format Wierenga & De Graaf
• Job branding bestaande uit: Interview t.b.v. bedrijfsprofiel volgens format Wierenga & De Graaf* - Interviews maximaal 3 eigen medewerkers t.b.v. candidate persona’s / editorials op social media* - Plaatsen bedrijfsprofiel plus vacature op website Wierenga & De Graaf - Uitzetten editorials plus vacature op social media gedurende 6 weken middels betaalde campagne
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten door Wierenga & De Graaf
• Preselectie kandidaten
• Kennismakingsgesprek maximaal 5 kandidaten
• Aanbieden cv’s aan werkgever
• Ondersteuning en advisering werkgever bij sollicitatiegesprekken

Pakket Platinum

• Kennismaking plus intake werkgever
• Employee branding, bestaande uit - Workshop werkgeverswaarden/-reputatie - Realisatie ‘Werken bij’-landingspagina(s)*, inclusief - Ontwerp & copy en productie - SEO-geoptimaliseerde vacaturetekst(en) - Contactpagina - Social media-campagne gedurende 6 weken middels betaalde campagne
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten door Wierenga & De Graaf
• Preselectie kandidaten
• Kennismakingsgesprek maximaal 5 kandidaten
• Aanbieden cv’s aan werkgever
• Ondersteuning en advisering werkgever bij sollicitatiegesprekken

Onze Specials

Naast onze praktische programma’s bieden we je ook een aantal specialistische producten en diensten aan.

• HR Services
• Quickscan
• Onboarding
• Talent Matching

HR Services

Beschik je even niet over de juiste HR-capaciteit of -expertise? Geen probleem. Wij brengen je graag in contact met onze ervaren senior HR-professionals. Zij hebben hun sporen verdiend bij onder andere grootschalige fusies en ingrijpende organisatieveranderingen.

• Verander- en cultuurtrajecten
• Begeleiden en ontwikkelen van leiderschapstrajecten
• Fusies en reorganisaties
• Talentontwikkeling
• Duurzame inzetbaarheid

Vraag ons naar de mogelijkheden, voorwaarden en beschikbaarheid.

Quickscan

Jij wilt weten hoe jij je wervingsactiviteiten op een goede en efficiënte wijze hebt ingericht? Of je wilt wel eens wat praktische tips ontvangen over hoe jij je vacatures meer en beter laat opvallen? Met onze Quickscan nemen wij je werving en selectie onder de loep. 

We kijken naar je vacatures, naar je activiteiten op de social media en we onderzoeken waar je kansen laat liggen. Vervolgens rapporteren we jou onze bevindingen en we doen je een aantal aanbevelingen waar je direct je voordeel mee kunt doen.

Onboarding

Door nieuwe medewerkers op goede wijze te laten landen in de organisatie, zijn ze sneller productief en voelen ze zich meer betrokken. Maar ook zorgt een goed onboarding-programma ervoor dat over en weer uitgesproken verwachtingen blijven matchen, waardoor medewerkers minder snel vertrekken. Het loont dus om goed na te denken over een onboarding-programma. Sterker nog, het is een traject dat verankerd moet zijn in alle onderdelen van je organisatie. Wierenga & De Graaf helpt je graag bij het opzetten en inrichten ervan. Overigens kan het principe van onboarding ook worden toegepast voor werknemers die binnen de organisatie van functie of werkplek veranderen.

Talent Matching

Een cv geeft je een blik in het verleden van een kandidaat. Maar een cv geeft geen enkele garantie voor de toekomst. Daarom past Wierenga & De Graaf steeds vaker op maat gemaakt game-based assessments toe. Op deze manier kunnen wij kandidaten vooraf subjectief beoordelen op hun huidige competenties en persoonlijkheid in plaats van op in het verleden behaalde successen. Met Talent Matching geven we jou dus een betrouwbaar inzicht in hun talent en hun potentie voor jouw organisatie.

Je moet het zelf ervaren

Of we anders zijn of dat we het anders doen, heel eerlijk gezegd vinden we dat niet zo spannend. Zolang je maar wel onze persoonlijke aanpak ervaart. Zolang je maar wel verheugd reageert als we je bellen voor een goed gesprek met een goede kop koffie of een hete kop thee. Want daar begint het in onze ogen allemaal mee, dat is de voorwaarde voor de best denkbare match!