Productie moet doorgaan. Leveringen moeten op tijd zijn. Kwaliteit moet kloppen. Kosten moeten beheersbaar blijven. En ondertussen worden organisaties geconfronteerd met personeelsschaarste, automatisering, verduurzaming en steeds complexere supply chains.
Dat vraagt om goede mensen.
Wierenga & De Graaf ondersteunt werkgevers in Friesland en Noord-Nederland bij de werving en selectie van professionals en managers binnen Supply Chain, Operations en Productie.
Van Supply Chain Manager en Productiemanager tot Operations Manager, Procurement Manager en Plant Manager.
Voor productiebedrijven, maakindustrie, food, techniek, logistiek en andere organisaties met complexe operationele processen.
Aannemen zonder aannames.
Een Supply Chain Manager bij een internationaal productiebedrijf vraagt om andere kwaliteiten dan een Productiemanager binnen food.
Een Operations Manager binnen een technisch maakbedrijf heeft een andere opdracht dan een Plant Manager die een locatie door een grote verandering moet leiden.
Daarom beginnen we niet met een functietitel.
We onderzoeken eerst:
Wat wordt geproduceerd?
Hoe ziet het proces eruit?
Hoe groot is de operatie?
Hoe is het team samengesteld?
Welke KPI’s zijn belangrijk?
Wat moet er verbeteren?
Welke rol spelen kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren?
Is er sprake van groei, automatisering of verandering?
En welk type leiderschap past daarbij?
Pas daarna bepalen we welke professional we zoeken.
Wij zoeken onder andere:
Van ervaren specialist tot management en directie.
Friesland en Noord-Nederland kennen een brede maak- en productie-industrie.
Van food en procesindustrie tot machinebouw, maritiem, metaal, verpakkingen, technische productie en logistiek.
Voor deze organisaties spreken wij professionals die ervaring hebben met onder andere:
Veel van deze professionals zijn niet actief op zoek naar een nieuwe functie.
Daarom combineren we ons netwerk met actieve search, headhunting, arbeidsmarktdata en gerichte arbeidsmarktcommunicatie.
Binnen deze discipline kan Wierenga & De Graaf veel meer van de bestaande opdrachtgevers als bewijs gebruiken.
Voor organisaties in de Friese maakindustrie zoeken we regelmatig professionals en managers die techniek, processen en mensen met elkaar moeten verbinden.
Juist daar is het belangrijk om niet alleen naar functietitels te kijken.
Een Operations Manager uit bedrijf A is niet automatisch geschikt voor bedrijf B. Schaal, productieproces, automatiseringsgraad, cultuur, internationale omgeving en leiderschapsopgave maken een groot verschil.
Bij een Productiemanager of Operations Manager onderzoeken we bijvoorbeeld niet alleen hoeveel medewerkers iemand eerder heeft aangestuurd.
We willen weten:
Wat heeft iemand verbeterd?
Hoe is veiligheid georganiseerd?
Hoe gaat iemand om met weerstand?
Welke ervaring is er met Lean of continu verbeteren?
Hoe worden KPI’s gebruikt?
Kan iemand medewerkers meenemen in verandering?
En hoe werkt iemand samen met Supply Chain, Engineering, Quality, HR en directie?
Dat vertelt ons veel meer dan alleen een functietitel.
De arbeidsmarkt voor ervaren operationele en technische professionals is krap.
Alleen een vacature online plaatsen is daarom vaak onvoldoende.
We brengen eerst de doelgroep in kaart.
Welke bedrijven hebben vergelijkbare professionals?
Waar bevinden zij zich?
Welke ervaring is werkelijk noodzakelijk?
Welke eisen maken de doelgroep onnodig klein?
Waarom zou iemand zijn huidige werkgever verlaten?
Vervolgens benaderen we relevante professionals persoonlijk.
Daarmee maken we de zoektocht groter dan de groep mensen die toevallig op dat moment solliciteert.
Bij operationele managementfuncties kijken we onder andere naar:
Waar relevant kunnen we aanvullende assessments inzetten.
We willen de operatie zien en begrijpen.
Daarom spreken we stakeholders en verdiepen we ons waar mogelijk in de locatie, productieomgeving, processen, teamstructuur en uitdagingen.
We maken een doelgroepanalyse en combineren actieve search, netwerk, headhunting en arbeidsmarktcommunicatie.
We onderzoeken niet alleen ervaring, maar vooral wat iemand daadwerkelijk heeft gerealiseerd en in welke context.
We adviseren welke professional volgens ons past bij de opdracht, cultuur, mensen en toekomst van de organisatie.
Daarbij gebruiken we het vierogenprincipe.
Een operationele uitdaging kan structureel zijn, maar soms is onmiddellijk tijdelijke expertise nodig.
Bijvoorbeeld bij:
Daarom ondersteunen we organisaties met:
Werving & selectie
Voor structurele versterking.
Interim management
Voor tijdelijke leiding, verandering of projecten.
Detachering
Voor flexibele versterking.
Wij zoeken niet simpelweg iemand die eerder dezelfde functietitel had.
We zoeken de professional die binnen jouw productieomgeving daadwerkelijk resultaat kan boeken.
Zoek je een Supply Chain Manager, Operations Manager, Productiemanager, Plant Manager, Procurement Manager of andere ervaren professional?
Laat ons eerst jouw operatie en uitdaging begrijpen.
Dan onderzoeken we welke mensen daarbij passen en waar we ze kunnen vinden.
Plan een vrijblijvend gesprek met Wierenga & De Graaf.
Aannemen zonder aannames begint met het juiste gesprek.
Wierenga & De Graaf ondersteunt productie- en maakbedrijven in Friesland en Noord-Nederland bij het vinden van professionals en managers binnen Supply Chain, Operations en Productie.
Onder andere Operations Managers, Plant Managers, Productiemanagers, Teamleiders Productie, Quality Managers en technische managers.
Ja. We ondersteunen organisaties bij specialistische en leidinggevende functies binnen Supply Chain, planning, logistiek en procurement.
Actieve search en headhunting maken onderdeel uit van onze werkwijze. We brengen relevante doelgroepen in kaart en benaderen geschikte professionals persoonlijk.
Ja. Naast werving & selectie kunnen we organisaties ondersteunen bij tijdelijke management- en specialistische vraagstukken.
Onze sterkste positie ligt in Friesland en Noord-Nederland. Afhankelijk van de opdracht en schaarste van het profiel zoeken we kandidaten ook buiten de regio.
Spreekt onze aanpak jou aan? Bel, app of mail ons dan voor een eerste persoonlijk gesprek in ons mooie kantoorpand in Leeuwarden, vlakbij het NS station. Je kunt ons bereiken op via 058 303 13 46.
Plan een kennismaking
