Een nieuwe collega aannemen is een belangrijke beslissing. Daarom werken we met een helder proces, zonder ruis en met korte lijnen. We begeleiden van intake tot onboarding en blijven betrokken na plaatsing. Zo creëren we zekerheid, snelheid én kwaliteit — zonder standaard aanpak.
Wij vinden de mensen die organisaties écht verder brengen. Door verder te kijken dan vacatures en cv’s., door vragen te stellen die anderen niet stellen en met een netwerk dat we jarenlang hebben opgebouwd in Friesland. We werven en selecteren voor hbo- en wo- functies en specialistische posities, adviseren over werkgeverschap en begeleiden zowel bedrijven als kandidaten naar de juiste match.
Dat begint met het juiste gesprek, aan beide kanten van de tafel. We willen begrijpen wat jouw organisatie bijzonder maakt en waarom iemand hier zou willen werken. En we willen weten wat kandidaten drijft en of dit écht de juiste stap is. Verwacht van ons geen stapel cv’s, maar een helder beeld van de mensen daarachter.
We nemen de tijd om écht te begrijpen, stellen kritische vragen en zijn eerlijk over wat wel en niet kan. Ook als dat betekent dat we verder moeten zoeken. Dat is aannemen zonder aannames.
Stap 1 – Intake & profiel (de echte vraag achter de vacature)
We starten met een persoonlijk gesprek waarin we ambities, cultuur, teamdynamiek en succesfactoren helder maken. Samen bouwen we een profiel dat klopt.
Stap 2 – Search & bereik (ook latent talent)
We benaderen gericht kandidaten uit ons netwerk en via actieve search. We werken met sterke vacatureteksten en campagnes om ook latent zoekenden te bereiken.
Stap 3 – Selectie & verdieping (geen cv’s stapelen)
We voeren diepte-interviews en toetsen op motivatie, competenties en cultuurfit. Waar nodig zetten we assessments en referentiechecks in.
Stap 4 – Voorstellen & gesprekken (met heldere onderbouwing)
Je ontvangt een shortlist met een duidelijke toelichting: waarom deze kandidaat past, en waar je op moet letten in het gesprek.
Stap 5 – Plaatsing & nazorg (duurzaam succes)
We begeleiden het aanbod, arbeidsvoorwaarden en de start. Na plaatsing blijven we betrokken en evalueren we regelmatig.
Werkgevers in Friesland en Noord-Nederland die duurzame groei willen
Organisaties die kwaliteit boven snelheid kiezen
Teams die een collega zoeken die past en blijft
Professionals die een stap willen maken die klopt met hun ambitie
Spreekt onze aanpak jou aan? Bel of mail ons gerust voor een eerste persoonlijk gesprek in ons mooie kantoorpand in Leeuwarden, vlakbij het NS-station. Je bereikt ons via 058 303 13 46 of via info@wierenga-degraaf.nl
Vacature bespreken
