Werkwijze | Zo werkt werving & selectie bij Wierenga & De Graaf

Een goede match ontstaat niet vanzelf. Daarvoor moet je durven doorvragen, eerlijk adviseren en écht begrijpen wat er nodig is aan beide kanten van de tafel. Daarom werken we bij Wierenga & De Graaf volgens één principe: aannemen zonder aannames. We combineren persoonlijke aandacht met een gestructureerd proces, zodat jij weet waar je aan toe bent en we samen de juiste keuze maken.

Aannemen zonder aannames

Wij vinden de mensen die organisaties écht verder brengen. Door verder te kijken dan vacatures en cv’s., door vragen te stellen die anderen niet stellen en met een netwerk dat we jarenlang hebben opgebouwd in Friesland. We werven en selecteren voor hbo- en wo- functies en specialistische posities, adviseren over werkgeverschap en begeleiden zowel bedrijven als kandidaten naar de juiste match.

Dat begint met het juiste gesprek, aan beide kanten van de tafel. We willen begrijpen wat jouw organisatie bijzonder maakt en waarom iemand hier zou willen werken. En we willen weten wat kandidaten drijft en of dit écht de juiste stap is. Verwacht van ons geen stapel cv’s, maar een helder beeld van de mensen daarachter.

We nemen de tijd om écht te begrijpen, stellen kritische vragen en zijn eerlijk over wat wel en niet kan. Ook als dat betekent dat we verder moeten zoeken. Dat is aannemen zonder aannames.

Stap 1 – Kennismaking & vraag achter de vacature

We starten met een persoonlijk gesprek. Niet alleen over de functie, maar over de context:

  • wat is de ambitie en richting van de organisatie?
  • wat maakt de rol succesvol?
  • hoe werkt het team samen?
  • welke leiderschapsstijl past?

Zo maken we het profiel scherp en realistisch.

Stap 2 – Employer branding & vacaturepositionering

De beste kandidaten zijn vaak niet actief op zoek. Daarom zorgen we dat jouw verhaal klopt en onderscheidend is. We scherpen aan:

  • waarom iemand hier zou willen werken
  • welke bijdrage iemand kan leveren aan de ambitie
  • hoe de cultuur en samenwerking echt zijn
  • wat iemand krijgt: verantwoordelijkheid, vrijheid, groei

Stap 3 – Search & bereik (ook latent talent)

We zoeken actief. Dat doen we via:

  • ons regionale netwerk in Friesland en Noord-Nederland
  • gerichte search en persoonlijke benadering
  • gerichte online campagnes (waar passend)

We selecteren niet op “wie reageert”, maar op “wie écht past”.

Stap 4 – Selectie & verdieping

We voeren diepte-interviews en kijken verder dan het cv. We toetsen op:

  • motivatie en drijfveren
  • gedrag en beïnvloedingsstijl
  • samenwerking en cultuurfit
  • leervermogen en toekomstpotentieel

Waar nodig zetten we assessments in (bijv. TMA) en doen we referentiechecks.

Stap 5 – Shortlist & begeleiding gesprekken

Je ontvangt een shortlist met een heldere toelichting:

  • waarom deze kandidaat past
  • waar je op kunt doorvragen
  • welke aandachtspunten relevant zijn

We begeleiden het proces, zorgen voor tempo én kwaliteit, en sluiten aan bij jullie besluitvorming.

Stap 6 – Arbeidsvoorwaarden & plaatsing

Als jullie de keuze maken, begeleiden wij het traject naar een heldere en reële overeenkomst.
Met oog voor:

  • marktconformiteit
  • verwachtingen aan beide kanten
  • duurzame start en commitment

Stap 7 – Nazorg en duurzame start

Onze betrokkenheid stopt niet bij de handtekening. We houden vinger aan de pols en evalueren. Want pas als iemand goed landt, is de match écht succesvol.

Waarom deze aanpak werkt

  • Geen stapel cv’s, maar kwaliteit en onderbouwing
  • Transparant proces met korte lijnen
  • Objectieve selectie waar nodig (assessment/TMA)
  • Sterk netwerk en actieve search
  • Duurzame matches die blijven

Direct een gesprek inplannen?

Spreekt onze aanpak jou aan? Bel of mail ons gerust voor een eerste persoonlijk gesprek in ons mooie kantoorpand in Leeuwarden, vlakbij het NS-station. Je bereikt ons via 058 303 13 46 of via info@wierenga-degraaf.nl

Benieuwd hoe dit werkt voor jouw vacature?
Pagina delen:
Vacature plaatsen? Contact
Wierenga & De Graaf
Privacyoverzicht

Deze website maakt gebruik van cookies, zodat wij u de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in uw browser en voert functies uit zoals het herkennen van u wanneer u terugkeert naar onze website en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de website u het meest interessant en nuttig vindt.