Verandermanager zorgveiligheid

Voor de gemeente Heerenveen zijn wij op zoek naar een Verandermanager zorgveiligheid (24 - 32 uur per week), voor de periode van 1 mei 2026 tot en met 1 november 2026 (verlenging is mogelijk).

Wie we zoeken

• Aantoonbare ervaring als verandermanager in complexe (semi-)publieke organisaties (minimaal 3 jaar)
• Aantoonbare ervaring met teamdynamiek, cultuurverandering en herstel van vertrouwen
• Vermogen om duidelijkheid te creëren en lastige gesprekken niet uit de weg te gaan
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om onafhankelijk te opereren
• Ervaring binnen het sociaal domein is een pré

Wat ga je doen

Als verandermanager krijg je de opdracht om met het team Zorgveiligheid en de tijdelijke teammanager te werken aan het herstellen en versterken van de professionele samenwerking. Je brengt structuur, duidelijkheid en rust, en zorgt dat het team weer effectief en veilig kan functioneren binnen de geldende kaders.

De opdracht omvat concreet:

• Het verbeteren van de onderlinge professionele samenwerking binnen het team;
• Het verduidelijken en expliciteren van rollen, taken en verantwoordelijkheden;
• Het bevorderen van naleving van gemaakte afspraken en werkprocessen;
• Het creëren van een stabiele en veilige werkomgeving waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen;
• Het analyseren van de huidige inrichting van het team en het opstellen van een gedragen advies over de structurele positionering en organisatie van het team.

Je rapporteert rechtstreeks aan de concerndirecteur en de tijdelijke teammanager en opereert onafhankelijk van de bestaande hiërarchische verhoudingen binnen het team.

Resultaat

Na 6 tot 12 maanden ligt er:

• Een aantoonbaar beter functionerend team met heldere samenwerking en rolverdeling;
• Herstelde werkbaarheid en rust binnen het team;
• Een concreet en onderbouwd advies over de structurele inrichting, aansturing en positionering van het team.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 16 april 2026.