Teamleider gemeentelijke opvanglocaties Oekraïne

Voor de gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Teamleider gemeentelijke opvanglocaties Oekraïne (36 uren per week), voor de periode van 2 februari 2026 tot en met 31 mei 2026.

Wie we zoeken

Jij bent een coachende teamleider die verbindt, makkelijk schakelt tussen onderwerpen, gemotiveerd de samenwerking opzoekt en ook anderen daartoe aanzet. Je weet de koers inspirerend over te dragen op de mensen om je heen. Je hebt goede contactuele eigenschappen en maakt zaken zowel met interne als externe partners makkelijk bespreekbaar.

We vragen van jou het volgende:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de doelgroep.
• Je bent een bewezen leidinggevende met een aantal jaren ervaring in het aansturen van collega’s en daaraan gekoppelde verantwoordelijkheid voor het te behalen resultaat en de ontwikkeling van personeel. 
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor organisatorische verhoudingen, bij voorkeur door ervaring binnen een (overheids-)organisatie.
• Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarbinnen je opereert en kunt daar adequaat naar handelen.

Wat ga je doen

Sinds de oorlog in Oekraïne op 24 februari 2022 is de gemeente Leeuwarden gestart met het opvangen van ontheemde Oekraïners. In deze uitdagende tijden hebben wij onze processen snel moeten aanpassen en zijn we nu bezig om over te stappen naar reguliere, duurzame begeleiding van onze Oekraïense bewoners met een focus op maatwerk en de werkprocessen digitaal vastleggen.

In de rol van teamleider geef jij leiding aan een team van professionals wat bestaat uit senior medewerkers, medewerkers bedrijfsbureau en woonbegeleiders. 

Binnen de gemeentelijke opvanglocaties is het onze opgave om ervoor te zorgen dat ontheemden zelfredzaam kunnen zijn en zo snel mogelijk integreren in de Leeuwarder samenleving. Deze aanpak vraagt om systematische aanpak vanuit de woonbegeleider en de medewerkers bedrijfsbureau. 

Je vervult een dubbele rol: je bent manager van het team én coach van de medewerkers. 

Jij bent als teamleider sparringpartner voor je medewerkers en geeft hun richting en kaders mee. Je zorgt voor een solide basis en duidelijkheid over de rolverdeling, verantwoordelijkheden en hun takenpakket. Je stuurt op samenwerking, zodat deze groep professionals de komende jaren op een succesvolle wijze de toon blijft zetten voor de maatschappelijke ontwikkelingen binnen de gemeentelijke opvanglocaties. 

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft als teamleider integraal leiding aan het team met de verantwoordelijk voor de bezetting, resultaten en HR-agenda. Taken die je oppakt bestaan onder ander uit het voeren van gesprekken (aangaande werkverdeling, ziekteverzuim, prestaties, functioneren etc.).
• Je vertaalt de strategie van de organisatie naar doelen en concrete activiteiten voor jouw team tot op medewerkersniveau.
• Je faciliteert en ondersteunt, maar je waakt ervoor om boven op de inhoud te gaan zitten.
• Je geeft volop aandacht aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Je bevordert de samenwerking binnen het team en je bent bewust van jouw voorbeeldrol en staat in verbinding met betrokken interne- en externe contacten. 
• Je draagt bij aan het besturingsproces en de sector brede PDCA. Ook lever je een bijdrage aan brede onderdelen als verzuim, communicatie en strategische personeelsplanning. Als integraal MT lid van de sector is jouw bijdrage voor de totale aansturing van de sector van groot belang.
• Je levert input, analyseert en doet verbetervoorstellen op basis van managementinformatie.
• Je controleert en evalueert de uitvoering van het beleid en adviseert waar nodig de sectormanager.

Waar ga je werken

Het Gemeentelijke opvang locatie Oekraïne (GOO) is een onderdeel van de sector Uitvoering Sociaal Domein. 

Binnen het uitdagende en brede takenpakket van de sector Uitvoering is de hoofdtaak van team GOO de opvang en begeleiding van ontheemde vluchtelingen uit Oekraïne. Het GOO heeft als doel het vergroten van de zelfredzaamheid van de vluchtelingen en de opbouw van een mogelijk nieuw leven in de gemeente Leeuwarden. Het team bestaat uit 15 medewerkers.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 26 januari.