Specialist professionalisering grond en vastgoedmanagement

Voor de gemeente Smallingerland zijn wij op zoek naar een Specialist professionalisering grond en vastgoedmanagement (10-20 uren per week), voor de periode van 1 oktober 2026 tot en met 1 oktober 2027 (verlenging is mogelijk)

Wie we zoeken

• Aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau en minimaal 8 jaar relevante ervaring met gemeentelijk grond en vastgoedmanagement.
• Aantoonbare ervaring met het professionaliseren en inrichten van grond en vastgoedmanagement binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten, waaronder het opstellen van bestuurlijke stukken voor college en/of gemeenteraad.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van portefeuillesturing voor gemeentelijk grond en vastgoed.
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën en planning en control in relatie tot grond en vastgoed.
• Woonachtig in de regio.

Wat ga je doen

De gemeente Smallingerland werkt aan de professionalisering van het grond en vastgoedmanagement. De gemeente beschikt over een omvangrijke portefeuille aan gronden en gebouwen en treedt daarnaast zelf op als opdrachtgever voor de ontwikkeling van onder andere schoolgebouwen en multifunctionele centra. De gemeente heeft de afgelopen periode de huidige inrichting van het grond- en vastgoedmanagement onderzocht en beschikt over een inhoudelijke basis voor verdere professionalisering.

Om te komen tot een verdere professionele en toekomstbestendige inrichting van het grond en vastgoedmanagement zoeken wij tijdelijk een specialist die hiervoor de basis ontwikkelt en helpt implementeren. De opdracht bestaat uit het bestuurlijk besluitrijp maken van de gewenste organisatierichting en het opstellen van een uitvoerbaar programmaplan, gevolgd door de begeleiding van de uitvoering daarvan.

De specialist werkt deze professionaliseringsslag zelfstandig uit, bereidt de benodigde besluitvorming voor en zorgt voor een overdraagbare inrichting waarmee de gemeente het structurele grond en vastgoedmanagement vervolgens binnen de eigen formatie kan beleggen.

Aan het einde van de opdracht zijn de volgende resultaten opgeleverd:

• Een bestuurlijk besluitrijp kader voor het grond en vastgoedmanagement, waarin doelstellingen, uitgangspunten en afwegingscriteria voor het bezit, gebruik, ontwikkelen en afstoten van gemeentelijke gronden en gebouwen zijn uitgewerkt.
• Een integraal plan voor de professionalisering van het grond en vastgoedmanagement, inclusief governance, rollen, verantwoordelijkheden, werkprocessen en financiële uitgangspunten.
• Een praktisch toepasbare werkwijze voor portefeuillesturing waarmee de gemeente onderbouwde keuzes kan maken over haar grond en vastgoedportefeuille.
• De voor de professionalisering benodigde bestuurlijke besluitvorming is inhoudelijk voorbereid en voorzien van de benodigde financiële onderbouwing.
• Een overdrachtsdossier waarin de ontwikkelde kaders, werkwijzen en instrumenten zijn vastgelegd, zodat het structurele grond en vastgoedmanagement na afronding van de opdracht door de gemeentelijke organisatie kan worden voortgezet.

Solliciteren

Reageren kan tot en met 27 augustus 2026, dus herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze opdracht en stuur je CV + motivatie. Vragen? Neem dan contact op met Rutger Balk via 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl