Senior Merkstrateeg

Voor de gemeente Smallingerland zijn wij op zoek naar een Senior Merkstrateeg (max 16 uren per week), voor de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026 (verlenging van 1 jaar is mogelijk)

Wie we zoeken

• Een zelfstandige senior merkstrateeg met minimaal 5 jaar recente relevante ervaring
• Ruime ervaring met stads- of gebiedsmarketing en met het werken in een omgeving met complexe stakeholders.
• Woonachtig in de gemeente Smallingerland en aantoonbaar betrokken bij deze stadsregio
• Ruime ervaring met het vertegenwoordigen van een merk in presentaties en bijeenkomsten.
• Ruime ervaring met de doorontwikkeling van een merk, dus niet uitsluitend met start- en opbouwfasen.
• Ruime en recente werkervaring in opdracht van een gemeente van soortgelijke omvang.

Wat ga je doen

Open Drachten bouwt voort op een bestaand merkfundament, waaronder de campagne Drachten barst van…, digitale merkdoorontwikkeling en een groeiend partnernetwerk. Voor de volgende ontwikkelfase zoekt de gemeente een senior merkstrateeg die de bestaande merkstrategie verdiept en vertaalt naar concrete, overdraagbare kaders.

De opdracht richt zich op het ontwikkelen, actualiseren en vastleggen van strategische merkdocumentatie, digitale merkarchitectuur en borgingskaders. De opdrachtnemer werkt zelfstandig en resultaatgericht. Er is geen sprake van aansturing van medewerkers of deelname aan interne hiërarchische structuren. De organisatie beoordeelt uitsluitend de opgeleverde resultaten.

Resultaat van de opdracht:

• Geactualiseerde merkstrategie en merkidentiteit: Aangescherpt en overdraagbaar document met merkuitgangspunten, positionering, tone of voice en governance-voorstel.
• Jaarplan stadsmerk 2026: Concreet uitvoerbaar jaarplan met prioriteiten, themalijnen, activiteitenkaders en monitoringopzet.
• Digitale merkarchitectuur voor opendrachten.nl: Richtlijnendocument met structuur, principes, aanbevelingen voor doorontwikkeling en overdraagbare beslisprincipes.
• Kaderdocument partnernetwerk: Uitwerking van partnerrollen, samenwerkingsvormen en een voorstel voor duurzame betrokkenheid.
• Overdrachtsdossier: Praktisch dossier waarmee het interne team de strategie, digitale kaders en partnerbenadering zelfstandig kan toepassen.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 16 december 2025.