Salarisadministrateur

Voor de gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Salarisadministrateur (32-36 uur per week), voor de periode van 1 augustus 2025 tot en met 1 februari 2026.

Wie we zoeken

• Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op het gebied van personeels- en/of salarisadministratie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie – ervaring binnen een non-profitorganisatie.
• Je hebt een nauwkeurige en cijfermatige werkwijze, gecombineerd met een servicegerichte en klantvriendelijke instelling;
• Je hebt kennis van en affiniteit met de cao Gemeenten, cao SW en ervaring met AFAS.

Wat ga je doen

De gemeente Leeuwarden wil haar rol als centrumgemeente in de provincie Fryslân de komende jaren verder versterken. Het Shared Servicecentrum (SSC) van de gemeente ondersteunt niet alleen gemeente Leeuwarden op bedrijfsvoeringgebied maar ook steeds meer andere overheidsorganisaties binnen de provincie Fryslân. Als salarisadministrateur bij het SSC van gemeente Leeuwarden ga jij hier een belangrijke rol in spelen.

• Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden binnen de salarisadministratie. Dit zijn taken als:Afhandelen van vraagstukken op het terrein van personeels- en salarisadministratie;
• Controle van mutaties voor personeel gemeente Leeuwarden en externe klanten;
• Informatie verstrekken aan medewerkers en advisering aan leidinggevenden over regelingen en de uitvoering van de salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden;
• Uitvoering van betalingen o.a. declaraties en Individueel Keuzebudget (IKB);
• Bijdragen aan de (door)ontwikkeling van procesverbeteringen en werkprocessen.

Over het werken bij gemeente Leeuwarden zegt onze collega Evert (sr. salarisadministrateur) het volgende: “Werken bij gemeente Leeuwarden als salarisadministrateur betekent voor mij afwisseling, (persoonlijke) ontwikkeling, maar vooral het verschil voor de medewerkers maken!”

Over de organisatie

Werken bij de gemeente Leeuwarden, betekent dienstverlening, innoveren, bouwen aan nieuwe woonwijken, zorg beheersbaar en voor iedereen toegankelijk houden en natuurlijk inspelen op politieke ontwikkelingen. Met haar ruim 129.000 inwoners is de gemeente Leeuwarden de grootste gemeente en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van Fryslân. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers. Leeuwarden is een bruisende centrumgemeente die met durf, ambitie en visie wil voortbouwen op de snelle ontwikkeling van de afgelopen jaren. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken.

De sector en het team

• Je gaat werken binnen de sector Mens & Organisatie, welke valt onder de directie Bedrijfsvoering. Onze visie is dat medewerkers het succes van onze organisatie bepalen. Met hun kennis, vaardigheden én vitaliteit voegen zij waarde toe en weten zij creatief in te spelen op veranderingen. Dat is ook waar wij onze dienstverlening op inrichten. De sector Mens & Organisatie behelst ruim 35 collega’s en bestaat uit:Een sectormanager;
• Twee teamleiders;
• (Senior) Adviseurs Mens & Organisatie;
• Adviseurs Arbo;
• Adviseur leren & ontwikkelen;
• (Senior) salarisadministrateurs;
• (Senior) medewerkers Services & Processen;
• (Corporate) recruiters en
• Experts op de gebieden: organisatie- en teamontwikkeling, juridische zaken en arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 3 juli 2025.