Start datum: 1 oktober 2025

Procesleider participatie accommodatiebeleid

Locatie: Ameland
Aanstelling: Interim
Salaris: 90 - 105
Uren: 16
Categorie: Overheid

Voor de gemeente Ameland zijn wij op zoek naar een Procesleider participatie accommodatiebeleid (16 uren per week), voor de periode van 1 oktober 2025 tot en met 1 augustus 2026 (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

  • Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
  • Tarief is maximaal €105 inclusief alles, exclusief btw

Wie we zoeken

  • Je hebt ruime aantoonbare werkervaring als adviseur op dit specifieke vakgebied.
  • Je hebt minimaal een relevante afgeronde opleiding op Hbo-niveau.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met accommodatiebeleid en participatie middels 2 referenties/referentieprojecten.

Wat ga je doen

Ameland staat bekend om zijn hechte gemeenschap. Dit blijkt onder andere uit de sterke onderlinge band tussen de eilanders, de vele tradities die nog in ere worden gehouden en de manier waarop men elkaar helpt en steunt. Ameland kent een druk verenigingsleven en er zijn veel sociale ontmoetingsplekken in de gemeente Ameland. 

De gemeente Ameland werkt aan accommodatiebeleid voor gemeentelijke gebouwen. Een ontwerp plan is door de gemeenteraad vastgesteld en ligt ter inspraak. Er is voor Nes en Buren een clustering van voorzieningen tussen de twee dorpen voorgesteld. Hierbij gaat het om de functies binnensport, buitensport, basisonderwijs, peuterspeelzaal, kinderopvang en ontmoeting / dorpshuis. Voor deze clustering is in de voorgestelde vorm op dit moment geen draagvlak onder de hoofdgebruikers van de huidige accommodaties en de inwoners. Het gemeentebestuur geeft Nes en Buren de ruimte om via participatie te komen tot een gedragen visie en voorstel voor duurzame huisvesting van genoemde functies. We hechten aan een transparant en zorgvuldig proces en het opbouwen van vertrouwen bij alle partijen. 

Wij zijn op zoek naar externe ondersteuning in de functie van: “onafhankelijke procesleider participatie accommodatiebeleid Nes en Buren”

Verantwoordelijkheden

  • Het in overleg en overeenstemming met partijen vormgeven van het participatieproces en het verzorgen van participatie en de daaruit voortvloeiende acties.
  • Het initiëren, organiseren en opvolgen van bijeenkomsten met vertegenwoordigers van bovengenoemde functies.
  • Het organiseren en verzorgen van bewonersavonden.
  • Zorgen voor een representatieve behoeftepeiling / draagvlakmeting onder gebruikers en bewoners.
  • Op grond van de uitgangssituatie, ontwikkelingen, vastgestelde beleidsuitgangspunten en ambities komen tot een eindrapport met een voorstel voor duurzame huisvesting van genoemde functies, kosten etc. op het abstractieniveau van het accommodatiebeleid, waarbij ook duidelijk wordt in hoeverre hiervoor draagvlak is binnen de samenleving. 

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 527 58 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 2 september 2025.

Waarom kiezen voor Wierenga & De Graaf?

  • We zijn de specialist in werving en selectie voor vaste, interim- en detacheringsfuncties op HBO en WO niveau.
  • Persoonlijke relatie gestoeld op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid.
  • Wij bieden employee & job branding, onboarding, loopbaanadvisering en persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling.
Direct contact

Lanceer je carrière!

Solliciteer direct

Solliciteer direct

Wierenga & De Graaf
Privacyoverzicht

Deze website maakt gebruik van cookies, zodat wij u de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in uw browser en voert functies uit zoals het herkennen van u wanneer u terugkeert naar onze website en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de website u het meest interessant en nuttig vindt.