Start datum: 20 april 2026

Meartaligenskoördinator

Locatie: Heerenveen
Aanstelling: Interim
Salaris: 75 - 85
Uren: 8
Categorie: Overheid

Voor de gemeente Heerenveen zijn wij op zoek naar een Meartaligenskoördinator (8 uren per week), voor de periode van 20 april 2026 tot en met 31 december 2026 (verlenging is mogelijk)

Wat mag je verwachten

  • Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
  • Tarief is maximaal €85 inclusief alles, exclusief btw

Wie we zoeken

  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of uitvoeren van taalbeleid, meertaligheidsinitiatieven of cultuurprojecten.
  • Actieve beheersing van het Fries (spreken en lezen) en sterke affiniteit met taal.
  • Hbo werk- en denk niveau
  • Bewezen vermogen om zelfstandig projecten te realiseren en proactief kansen te signaleren.

Wat ga je doen

De gemeente Heerenveen wil het gebruik van het Frysk versterken. Het doel van deze opdracht is om toe te werken naar een situatie waarin het Frysk zichtbaar, gewaardeerd en vanzelfsprekend wordt in communicatie, dienstverlening en samenwerking met inwoners en partners. De meartaligenskoördinator speelt hierbij een centrale rol.

De gemeente Heerenveen heeft hiervoor een subsidie van de provincie ontvangen voor één jaar met de mogelijkheid om deze opnieuw te ontvangen voor nog twee jaar. 

De coördinator is de motor van het Fries in onze gemeente en:

  • zorgt voor uitvoering van het taalbeleid en werkt mee aan actualisering van het gemeentelijk taalbeleid;
  • is het aanspreekpunt en de verbinder namens de gemeente voor iedereen binnen en buiten de organisatie als het gaat om het Frysk;
  • informeert, attendeert en enthousiasmeert collega’s en andere betrokkenen over de afspraken die horen bij het Frysk taalbeleid.

Verantwoordelijkheden

Doelstelling voor 2026: Actueel taalbeleid, een grotere zichtbaarheid van het Frysk in het gemeentehuis en in de openbare ruimte, meer tweetalige kinderopvang, aandacht voor nieuwkomers.

  • Inventarisatie (eerste 2 maanden)
    • De huidige situatie rondom meertaligheid en gebruik van het Frysk is in kaart gebracht.
  • Zichtbaarheid & Motivatie
    • De zichtbaarheid van het Frysk in het gemeentehuis, openbare ruimte en communicatiekanalen is groter geworden.
    • Het gebruik van het Frysk door inwoners en medewerkers is actief gestimuleerd.
  • Beleidsuitvoering
    • Ondersteunen bij actualisatie en uitvoering van het gemeentelijk taalbeleid.
    • Zorgen voor naleving van de Wet gebruik Friese taal.
  • Verbinding
    • Er is een extern taalnetwerk opgebouwd zoals met organisaties als het onderwijs, bibliotheken, verenigingen en andere gemeenten.
    • Er is draagvlak en bewustwording binnen de organisatie voor het Frysk.
  • Specifieke aandachtsgebieden
    • Interne en externe communicatie
    • Onderwijs en kinderopvang (tweetalig)
    • Sociaal domein (WMO, participatie, jeugdwet)
    • Aandacht voor nieuwkomers 

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 26 maart 2026.

Waarom kiezen voor Wierenga & De Graaf?

  • Diepgaande selectie, geen stapel cv’s
  • Sterk regionaal netwerk in Noord-Nederland
  • Eerlijk advies en langdurige resultaten
Direct contact

Solliciteer direct

Wierenga & De Graaf
Privacyoverzicht

Deze website maakt gebruik van cookies, zodat wij u de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in uw browser en voert functies uit zoals het herkennen van u wanneer u terugkeert naar onze website en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de website u het meest interessant en nuttig vindt.