Voor het Martini Ziekenhuis zoeken wij een Clustermanager (36 uren per week), voor de periode van 16 maart 2026 tot en met 12 juli 2026.
Het Martini Ziekenhuis staat aan de start van een belangrijke organisatieontwikkeling. In deze dynamische context zoeken we een tijdelijke clustermanager die koers kan bepalen én behouden. Je neemt medewerkers mee in verandering en bent in staat belangen te verbinden binnen een complexe ziekenhuisomgeving. Een leider die mensgericht en strategisch sterk is. Iemand die met daadkracht, reflectie en oprechte aandacht het verschil maakt voor onze patiënten en collega’s. De Kliniek staat voor een periode van verandering. De zorgvraag groeit, de arbeidsmarkt krapper en tegelijk neemt de complexiteit van zorgprocessen toe. Dit vraagt om een inrichting die niet alleen de dagelijkse operatie ondersteunt, maar ook ruimte biedt voor ontwikkeling, samenwerking en strategische vernieuwing. Ben jij klaar om als strategisch én mensgericht manager het verschil te maken dan maken we graag kennis met je.
Wat mag je verwachten
Wie we zoeken
Je bent een mensgerichte leider die strategisch kan denken en koers weet te houden, ook in een complexe zorgomgeving. Je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en ondernemerschap, en weet teams mee te nemen in verandering. Daarbij geef je mensen de ruimte en het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen en zichzelf te ontwikkelen. Je bent je bewust van de (zorg)omgeving waarin je werkt en staat stevig in je schoenen.
Goed om te weten, voor calamiteiten is een bereikbaarheidsdienst ingericht. Hierin draai je periodiek mee.
Wat ga je doen
Als Clustermanager Klinieken geef je integraal leiding aan een veelzijdig zorgcluster. Je stuurt direct een team van 15 unithoofden aan en stimuleert samenwerking en eigenaarschap binnen het team. Samen bouwen jullie aan een toekomstgerichte organisatie waarin kwaliteit van zorg, samenwerking en werkplezier centraal staan. Het doel is de organisatie van de kliniek in 2026 te wijzigen, waardoor ook de span of control van de clustermanager kliniek anders komt te liggen. Het spreekt voor zich dat je hierin een belangrijke rol speelt. Een van je belangrijkste opdrachten is het verder ontwikkelen van het cluster als een samenhangende, uniforme en toekomstbestendige eenheid. Je stimuleert gezamenlijke werkwijzen, gedeelde kaders en een cultuur waarin samenwerking over grenzen heen vanzelfsprekend is. Je creëert richting en rust, ook wanneer belangen uiteenlopen of verandering spanning oproept. Je vertaalt ziekenhuisbrede programma’s naar concrete doelen en realiseerbare stappen binnen het cluster. Daarbij werk je nauw samen met collega‑clustermanagers, stafadviseurs, medisch specialisten en stafdirecteuren. Je durft te veranderen, stuurt bij als dat nodig is en voert ook moeilijke gesprekken, altijd met respect en oog voor de ander.
Plaats in de organisatie
Het Martini Ziekenhuis kent een matrixorganisatie met stafdirecteuren en clustermanagement. Samen vormen zij het MT. Elke manager & directeur rapporteert aan de portefeuillehouder in de Raad van Bestuur. Je maakt deel uit van het clustermanagement van het Martini Ziekenhuis. Dit team bestaat uit 6 clustermanagers. Gezamenlijk dragen jullie de verantwoordelijkheid voor toekomstbestendige, goed georganiseerde zorg en voor een samenhangende aansturing van zowel vraag- als aanbodzijde.
Solliciteren
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail rutger@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 8 maart 2026.
