Een goede match begint niet met een stapel cv’s of een paar standaardvragen. Bij Wierenga & De Graaf, het werving- en selectiebureau in Friesland, draait het om oprechte nieuwsgierigheid. Naar wat een organisatie bijzonder maakt en wat kandidaten drijft. Zorgvuldig, onderbouwd en persoonlijk. Dat is hun visie op werving en selectie. Of, zoals zij het zelf noemen, aannemen zonder aannames.
De kracht van Wierenga & De Graaf zit in het maken van duurzame matches. Niet de eerste de beste kandidaat, maar de juiste persoon op de juiste plek. Van een echte match is pas sprake als het voor alle betrokkenen klopt. De kandidaat wordt er gelukkig van, de organisatie wordt er sterker van en iedereen staat er volledig achter. Alleen dan ontstaat een samenwerking die op lange termijn werkt.
“De juiste match begint met het juiste gesprek.”
Een goed gesprek als vertrekpunt Alles begint met het juiste gesprek. Geen oppervlakkige intake, maar diepgaand begrijpen wat er speelt. Wat maakt een organisatie uniek? Wat vraagt de rol specifiek? Wie past hier écht bij? Door die vragen scherp te stellen en verder te kijken dan diploma’s, ontstaat een helder beeld van de ideale kandidaat.
Specialisten die de markt kennen De consultants van Wierenga & De Graaf zijn TMA-gecertificeerd en gespecialiseerd in hun vakgebied, met een bewezen trackrecord in functies op het niveau van onder meer directie, management, finance, ICT, marketing en supply chain. Ze kennen de arbeidsmarkt, spreken de taal van de sector en weten waar talent zich bevindt. Dat maakt dat zij sneller begrijpen, beter beoordelen en gerichter zoeken.
Slimmer werven en selecteren In de zoektocht naar kandidaten wordt niet harder geroepen, maar slimmer gezocht. Met een doordachte mix van campagnes, netwerk, headhunting, AI en data bereiken zij tevens latent werkzoekenden. Vervolgens volgen diepgaande gesprekken waarin wordt gekeken naar ervaring, talenten, drijfveren en intrinsieke motivatie. Niet overtuigd? Dan zoeken ze verder.
Eerlijk advies en een zorgvuldig procesHet proces wordt begeleid van eerste gesprek tot en met de arbeidsvoorwaarden. Met objectieve tools zoals assessments en een eerlijke blik. Ook als dat betekent dat het advies is om het proces nog even voort te zetten. Het doel blijft hetzelfde: een match waar iedereen achter staat.
“Zorgvuldig, onderbouwd en persoonlijk.”
Sterke regio, sterke bedrijven Wierenga & De Graaf kijkt verder dan de individuele match. Demografische ontwikkelingen vragen om nieuwe antwoorden op de arbeidsmarkt. In regionale netwerken denken zij actief mee over vraagstukken als het behouden van talent, aantrekkelijk werkgeverschap en de toekomst van werk. Zo dragen zij bij aan een sterke arbeidsmarkt waarin mens en organisatie tot hun recht komen.
Verbinden, ontwikkelen en vooruitkijken Die betrokkenheid zie je ook terug in de aandacht voor sport en talentontwikkeling. Sport verbindt, brengt energie en creëert trots – net als een goede samenwerking. Tegelijk investeert Wierenga & De Graaf in de toekomst door samen te werken met onderwijs en jongeren te begeleiden richting de arbeidsmarkt. Met stages, coaching en praktische ondersteuning helpen zij talenten hun weg te vinden en bouwen ze mee aan een regio waarin mensen willen blijven en groeien.
Kennismaken?
Of je nu op zoek bent naar de juiste versterking of klaar bent voor een volgende stap: ga in gesprek en ontdek wat aannemen zonder aannames voor jou oplevert. Kijk voor meer informatie op www.wierenga-degraaf.nl.
