Werven met open vizier❓

Rutger Balk consultant bij Wierenga & De Graaf

Onze nieuwe opdrachtgever vroeg ons op zoek te gaan naar “het schaap met de 5 poten” en stelde de volgende eisen:

🔸 jarenlange ervaring in soortgelijke functie

🔸 werkzaam in dezelfde branche

🔸 niet een te hoog salaris

🔸 werven aan de hand van alleen een functieprofiel

🔸 binnen twee weken de juiste kandidaat leveren

Natuurlijk wilden we deze opdrachtgever graag helpen maar wel op onze manier.

Wat hebben wij gedaan❓

➡ opdrachtgever geïnformeerd over de ontwikkelingen op de huidige arbeidsmarkt

➡ gesprekken gevoerd met diverse medewerkers van het bedrijf zodat je precies weet waarom het werken bij dit bedrijf bijdraagt aan hun werkplezier

Vervolgens hebben wij:

✅ vooraf geen cv’s aangeboden om te voorkomen dat aannames worden gedaan

✅ kennismakingsgesprekken gepland tussen directeur en kandidaat op ons kantoor waarbij wij de rol van gespreksleider vervulden

✅ evaluatiegesprek gevoerd met kandidaat zonder opdrachtgever

En wat was het resultaat denk je❓

PS de kandidaten en opdrachtgever vonden het fantastisch en zijn erg tevreden met de uitkomst!

#sollicitatie #cv #vacature #wervingenselectie

Pagina delen:

Waarom kiezen voor Wierenga & De Graaf?

  • We zijn de specialist in werving en selectie voor vaste, interim- en detacheringsfuncties op HBO en WO niveau.
  • Persoonlijke relatie gestoeld op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid.
  • Wij bieden employee & job branding, onboarding, loopbaanadvisering en persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling.
Direct contact
Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk alle vacatures