Gratis loopbaanadvies voor uw werknemers

Wierenga & De Graaf ‘Het plaatsen van mensen is persoonlijk maatwerk! Daar ligt onze kracht.’ Daadkrachtig netwerkbureau met een vaste kern en dedicated netwerk. Loyale teamplayers met ondernemersbloed. Talentscouts met persoonlijke aandacht en begeleiding. Voor beloftevolle HBO+ kandidaten met ambitie. Voor vitale opdrachtgevers met visie. Met bewezen trackrecord in Noord-Nederland. Wat ons drijft We zijn dé specialist in werving en selectie voor vaste, interim- en detacherings-functies op HBO+ niveau. Ons uitgangspunt is altijd een gedeeld belang en een gezamenlijke ambitie. Daarom bieden wij onze kandidaten én onze opdrachtgevers extra toegevoegde en duurzame waarde. Dat doen we met aanvullende producten en diensten op het gebied van employer & job branding, onboarding, loopbaanadvisering en persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling. Wat we doen voor kandidaten • Werving en selectie • Vast, interim & detachering • Persoonlijke ontwikkeling • Loopbaanadvisering • Sollicitatietraining • Assessments indicatie kwaliteiten, drijfveren en intelligentie Hoe we samen optrekken met kandidaten • We willen jou persoonlijk spreken. Altijd! En meestal vaker dan één keer! • Jouw wensen zijn voor ons leidend. Maar we zijn wel zo eerlijk die ter discussie te stellen als wij andere of onvermoede talenten en kwaliteiten bij jou ontdekken; • Zit je (nog) niet op het gewenste niveau, dan bieden we je persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s en leiderschapsprogramma’s aan; • Ben je (nog) zoekende, dan helpen we je de goede stappen te zetten met loopbaanadviestrajecten. Wat we doen voor opdrachtgevers • Employer & job branding • Werving en selectie voor vast, interim & detachering • Onboarding • Outplacement • Sollicitatiegesprek trainingen • Subsidietrajecten • Assessments voor selectie, ontwikkeling en talentmanagement   Hoe we het verschil maken voor opdrachtgevers • Met Employee branding creëren we een aantrekkelijke en betrouwbare werkgeversreputatie voor jouw merk of organisatie; • Met Job branding richten we je vacatures optimaal in, zodat ze opvallen bij de juiste kandidaten en doen wat ze moeten doen: werven; • Met onze online-tools targetten we de beste kandidaten en gaan proactief de interactie met hen aan; • We doen de voorselectie van kandidaten op basis van vooraf afgestemde criteria; • We trainen je in het voeren van sollicitatiegespreken of we nemen dat traject geheel voor je uit handen, inclusief assessments; • We adviseren je over de juiste arbeidsovereenkomst en de juiste arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van de gekozen vaste of tijdelijke vacature-invulling; • Met Onboarding blijven we gedurende een vooraf afgesproken periode checken of jouw verwachtingen én die van de kandidaat nog steeds matchen; • Met Outplacement maken we jouw merk of organisatie weer vitaal en helpen we je collega’s verder in hun carrière; • Samen kijken we welke subsidiemogelijkheden er zijn; • En last but no least, we bieden je de mogelijkheid uit meerdere vergoedingsmogelijkheden. Wierenga & De Graaf HR Services Op aanvraag levert Wierenga & De Graaf jou ervaren senior HR-professionals op projectbasis. Zij hebben hun sporen verdiend bij onder andere grootschalige fusies en ingrijpende organisatieveranderingen. Vraag ons naar de mogelijkheden, voorwaarden en beschikbaarheid.

NOW 2.0 en NOW 3.0

Werkgevers die gebruikmaken van de tweede en/of de derde NOW-regeling zijn verplicht om zich in te spannen voor om- en bijscholing van hun werknemers. Zij moeten hun werknemers aansporen een ontwikkeladvies aan te vragen en scholing te volgen, zodat zij ook in de toekomst voldoende opgeleid zijn voor (behoud van) werk. Hoe doe je dat en hoe betaal je dat? Het begint met het informeren van je medewerkers en het aangaan van een ontwikkelgesprek.

In deze tijd waarin een baan niet meer vanzelfsprekend is, hebben zowel werkgever als medewerker baat bij een ontwikkelgesprek: hoe ziet de toekomst van de medewerker er uit? Wat is er nodig om aan het werk te blijven binnen en/of buiten het bedrijf? Hoe staat het met de werkzekerheid in dit vakgebied? Is bijscholing een optie of is het nodig om naar ander werk uit te kijken? Wat is daarvoor nodig? Tijdens of na het gesprek kunnen werkgever en medewerker tot de conclusie komen dat er (veel) vraagtekens zijn.

Het Loopbaan Advies Plus van Wierenga & De Graaf kan dan uitkomst bieden. De mensen bij Wierenga & De Graaf zijn op de hoogte van de actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, weten waar de kansen liggen en zijn goed op de hoogte van om- en bijscholingstrajecten inclusief de financiering hiervan.

Loopbaanadvies Plus

Ons Loopbaan Advies Plus voor de werknemer bestaat uit een arbeidsmarktscan, 4 uren persoonlijke coaching door een erkende Loopbaanadviseur en een persoonlijk ontwikkelplan voor de korte en middellange termijn. Daarmee stopt het niet. De Plus staat voor een intakegesprek met één van onze recruiters. Maar weten wat je kunt en wat je wilt, dat is één. Dat vertalen in een sollicitatie- of motivatiebrief of dat te vertellen in een sollicitatiegesprek, dat is andere koek. Daarom leren we uw medewerkers in een workshop van een dagdeel ook hun eigen persoonlijke verhaal en ambities op te stellen. Zo geeft Wierenga & De Graaf de werknemers meer kennis en inzicht over zichzelf én leren we ze om zich goed te presenteren voor hun toekomstige werkgever.’

Contact

Wilt u meer informatie of wilt u graag met ons van gedachten wisselen?, neem dan contact op met Leo de Graaf, 06 – 129 821 12 / leo@wierenga-degraaf.nl of met Jan Wierenga, 06 – 223 367 30 / jan@wierenga-degraaf.nl

Pagina delen:

Waarom kiezen voor Wierenga & De Graaf?

  • We zijn dé specialist in werving en selectie voor vaste, interim- en detacherings-functies op HBO+ niveau.
  • Ons uitgangspunt is altijd een gedeeld belang en een gezamenlijke ambitie.
  • Wij bieden employee & job branding, onboarding, loopbaanadvisering en persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling.
Direct contact
Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk alle vacatures