Wie heb je over drie jaar nodig in je organisatie?
Een vraag die misschien wel belangrijker is dan: wie hebben we vandaag nodig voor deze vacature?
Bij Wierenga & De Graaf merken we dat gesprekken met organisaties steeds vaker verder gaan dan alleen werving & selectie.
De arbeidsmarkt verandert. Ervaren medewerkers vertrekken, bepaalde expertise wordt steeds schaarser, AI en technologie veranderen functies en jong talent kijkt anders naar werk en werkgeverschap.
Dat vraagt om vooruitkijken.
Welke kennis en competenties hebben we straks nodig?
Welk talent hebben we al in huis?
Wie kunnen en willen doorgroeien?
Waar zitten kwetsbare posities?
En wanneer moeten we ontwikkelen, anders organiseren of juist extern werven?
Daarom willen wij organisaties steeds breder ondersteunen op het gebied van Mens & Organisatie. Van strategische personeelsplanning en organisatievraagstukken tot talentontwikkeling, assessments, leiderschap, recruitment, onboarding en loopbaanontwikkeling.
Niet pas in actie komen wanneer er een vacature ontstaat, maar eerder met elkaar aan tafel.
Want de beste werving kan soms betekenen dat je helemaal niet hoeft te werven.
Eerst begrijpen wat een organisatie echt nodig heeft. Daarna pas bepalen wat de oplossing is.
Dat is voor ons ook Aannemen zonder aannames.
Herken je dit vraagstuk binnen jouw organisatie? We gaan er graag met je over in gesprek. Bel vrijblijvend 058 303 13 46 of stuur een mail naar info@wierenga-degraaf.nl
