Aannemen zonder aannames | Onze methode | Wierenga & De Graaf

De juiste mensen vinden begint niet met een cv, maar met het juiste gesprek. Bij Wierenga & De Graaf geloven we dat je pas écht goed kunt werven als je durft te vertragen, door te vragen en eerlijk te zijn. Daarom werken we volgens één principe: aannemen zonder aannames. We kijken verder dan vacatures en ervaring, onderzoeken wat iemand drijft en wat een organisatie nodig heeft om te groeien. Met een sterk netwerk in Friesland en Noord-Nederland én met aandacht voor mens en context maken we duurzame matches die blijven.

Aannemen zonder aannames

Wij vinden de mensen die organisaties écht verder brengen. Door verder te kijken dan vacatures en cv’s., door vragen te stellen die anderen niet stellen en met een netwerk dat we jarenlang hebben opgebouwd in Friesland. We werven en selecteren voor hbo- en wo- functies en specialistische posities, adviseren over werkgeverschap en begeleiden zowel bedrijven als kandidaten naar de juiste match.

Dat begint met het juiste gesprek, aan beide kanten van de tafel. We willen begrijpen wat jouw organisatie bijzonder maakt en waarom iemand hier zou willen werken. En we willen weten wat kandidaten drijft en of dit écht de juiste stap is. Verwacht van ons geen stapel cv’s, maar een helder beeld van de mensen daarachter.

We nemen de tijd om écht te begrijpen, stellen kritische vragen en zijn eerlijk over wat wel en niet kan. Ook als dat betekent dat we verder moeten zoeken. Dat is aannemen zonder aannames.

Waarom deze methode werkt

  • We starten bij de ambitie, cultuur en koers van de organisatie
  • We selecteren op drijfveren, gedrag en talent, niet alleen op ervaring
  • We durven kritisch te zijn op profiel, haalbaarheid en presentatie
  • We communiceren eerlijk en transparant in elke stap
  • We blijven betrokken na plaatsing voor een duurzame start

Zo doen wij dat

1. Het juiste gesprek

We brengen scherp in beeld wat jullie écht zoeken: doelen, cultuur, teamdynamiek en toekomstplannen.

2. Kandidaten met diepgang

We voeren diepte-interviews en kijken naar drijfveren, gedrag, ontwikkelpotentieel en cultuurfit.

3. Objectief onderbouwen (waar nodig)

Met assessments zoals TMA maken we motivatie en talent concreet en meetbaar.

4. Eerlijk advies

We zeggen wat we zien. Ook als dat betekent dat we verder moeten zoeken of het profiel scherper moeten maken.

Voor wie is dit?

  • Werkgevers in Friesland en Noord-Nederland die duurzame groei willen

  • Organisaties die kwaliteit boven snelheid kiezen

  • Teams die een collega zoeken die past en blijft

  • Professionals die een stap willen maken die klopt met hun ambitie

Direct een gesprek inplannen?

Spreekt onze aanpak jou aan? Bel of mail ons gerust voor een eerste persoonlijk gesprek in ons mooie kantoorpand in Leeuwarden, vlakbij het NS-station. Je bereikt ons via 058 303 13 46 of via info@wierenga-degraaf.nl

Plan een kennismaking
Pagina delen:
Vacature plaatsen? Contact
Wierenga & De Graaf
Privacyoverzicht

Deze website maakt gebruik van cookies, zodat wij u de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in uw browser en voert functies uit zoals het herkennen van u wanneer u terugkeert naar onze website en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de website u het meest interessant en nuttig vindt.