Directie & Management Recruitment Friesland | Executive Search

Executive search voor leiders die organisaties verder brengen

Een directeur aannemen is een beslissing met grote impact.

Niet alleen op resultaten, maar ook op medewerkers, cultuur, strategie, klanten en andere stakeholders.

Daarom vraagt de werving van een directeur, bestuurder of senior manager om meer dan het beoordelen van ervaring en een goed cv.

Wierenga & De Graaf ondersteunt organisaties in Friesland en Noord-Nederland bij executive search en de werving & selectie van directie, management en sleutelposities.

Discreet, zorgvuldig en onderbouwd.

Voor welke posities zoeken wij?

Onder andere:

• Algemeen Directeur
• Directeur-Bestuurder
• Managing Director
• Commercieel Directeur
• Financieel Directeur / CFO
• Operationeel Directeur / COO
• HR Directeur
• Regiodirecteur
• Business Unit Director
• Plant Manager
• Operations Manager
• MT-leden
• senior management
• bestuurders
• toezichthouders en commissarissen

Een directievacature begint met de opdracht

Welke directeur heeft de organisatie werkelijk nodig?

Een verbinder? Ondernemer? Veranderaar? Bouwer? Boegbeeld? Strategisch leider?

En belangrijker: waarom?

We onderzoeken daarom eerst de context.

Waar staat de organisatie? Waar moet zij over drie tot vijf jaar staan? Wat vraagt dat van leiderschap? Welke stakeholders spelen een rol? Wat moet behouden blijven en wat moet veranderen?

Pas daarna bepalen we welk profiel daarbij past.

Executive search: ook buiten de zichtbare arbeidsmarkt

Goede directeuren en managers reageren zelden massaal op vacatures.

Daarom combineren we ons netwerk met gerichte executive search en rechtstreekse benadering.

We brengen relevante organisaties, sectoren en kandidaten in kaart en benaderen potentiële kandidaten persoonlijk en discreet.

Daarbij beperken we ons niet tot Friesland wanneer de beste kandidaat elders in Nederland zit, maar ons netwerk en onze marktkennis zijn sterk geworteld in Noord-Nederland.

Selectie op leiderschap en context

Op directie- en managementniveau kijken we nadrukkelijk naar:

• leiderschapsstijl;
• strategisch vermogen;
• realisatiekracht;
• persoonlijkheid;
• drijfveren;
• stakeholdermanagement;
• bestuurlijke sensitiviteit;
• cultuurfit;
• verandervermogen;
• toekomstige opgaven.

Governance en toezicht

Ook de samenwerking tussen directie, bestuur, aandeelhouders en toezicht kan bepalend zijn voor succes.

Daarom kijken we bij directie- en bestuursposities nadrukkelijk naar governance, verwachtingen van stakeholders en de gewenste verhouding tussen bestuur en toezicht.

Waarom Wierenga & De Graaf?

• Sterk bestuurlijk en zakelijk netwerk in Friesland
• Executive search en actieve benadering
• Persoonlijke en discrete aanpak
• Diepgaande stakeholderintake
• Vierogenprincipe
• Assessments
• Ervaring met bedrijfsleven, overheid, zorg en maatschappelijke organisaties
• Focus op duurzame leiderschapsmatches

Directeur of manager zoeken?

Een directiezoektocht begint wat ons betreft niet met een vacaturetekst.

Het begint met de vraag:

Welke leider heeft deze organisatie nú nodig om straks verder te zijn?

Daar gaan we graag over in gesprek.

Plan een vertrouwelijk gesprek met Wierenga & De Graaf.

Veelgestelde vragen

Welk bureau doet executive search in Friesland?
Wierenga & De Graaf ondersteunt vanuit Leeuwarden organisaties bij executive search voor directie-, management- en sleutelposities in Friesland en Noord-Nederland.

Kunnen jullie kandidaten buiten Friesland zoeken?
Ja. Bij executive search zoeken en benaderen we kandidaten ook buiten de regio wanneer de opdracht daarom vraagt.

Doen jullie ook assessments voor directeuren?
Ja. Assessments kunnen onderdeel zijn van een directie- of managementselectie.

Werven jullie ook bestuurders en toezichthouders?
Afhankelijk van de opdracht ondersteunen we organisaties ook bij bestuurs- en toezichthoudende posities.