Bij Servilocker draait alles om betrouwbaarheid. Jaarlijks halen ruim 2,5 miljoen mensen hun medicatie op via de slimme lockers van de organisatie. Achter die dienstverlening schuilt een IT-team dat ervoor zorgt dat systemen veilig, beschikbaar en toekomstbestendig blijven.
Ze begrijpen niet alleen de functie, maar vooral de mensen
Martijn Kijkuit (Directeur ServiLocker):
Martijn Kijkuit, directeur van Servilocker, was op zoek naar iemand met de juiste kennis en de juiste persoonlijkheid. “Wierenga & De Graaf begrijpt wie binnen onze organisatie past. Ze kijken niet alleen naar competenties, maar ook naar drijfveren”.
Vanaf de eerste dag ben ik goed ontvangen en begeleid
Peter de Boer (Operations manager ServiLocker):
Aan de andere kant zat Peter de Boer. Na een stap naar een managementfunctie merkte hij dat hij iets miste. “Autonomie en creativiteit zijn voor mij geen leuke extra’s, maar voorwaarden om goed te kunnen functioneren.”
Tijdens een avond op LinkedIn kwam hij de vacature van Servilocker tegen.
“Het gesprek bij Wierenga & De Graaf ging niet alleen over mijn ervaring, maar vooral over wat mij drijft. Dat gaf vertrouwen. Het was een gewaagde stap van grote corporates naar een Fries bedrijf met 23 medewerkers, maar het voelde direct goed.”
Vandaag beschikt Servilocker over een compleet team met de juiste kennis en het juiste karakter. Martijn omschrijft het resultaat in één woord: rust. Rust omdat het team weer compleet is. Rust omdat de kennis aanwezig is. En rust omdat Servilocker kan blijven waarmaken wat het haar klanten belooft. Peter heeft inmiddels de ruimte gevonden waar hij naar zocht en werkt dagelijks aan innovaties voor apotheken, samen met een team dat bij hem past.
Dat is voor ons de essentie van recruitment.
Aannemen zonder aannames
Niet de eerste kandidaat. Maar de beste match.
