Hoe staat de Friese arbeidsmarkt er nu voor? Een korte update van Wierenga & De Graaf, jouw werving- en selectiebureau in Friesland.
Landelijk beeld (bron: Intelligence Group) De Nederlandse arbeidsmarkt blijft ook in het tweede kwartaal van 2026 krap, ondanks voorzichtige signalen van normalisering. De werkloosheid ligt met 3,9% nog altijd laag en de kans om werk te vinden of te behouden is goed. Opvallend: voor het eerst in lange tijd trekt het aantal baanwisselingen weer iets aan, al blijft de arbeidsmobiliteit historisch laag. Werkgevers zetten daarnaast sterk in op het binden van personeel bijna 46% van de baanvinders krijgt direct een vast contract.
En in Friesland? Ook regionaal blijft het beeld gemengd. Het aantal WW-uitkeringen in Friesland daalt licht, maar de arbeidsmarkt is volgens de Spanningsindicator van UWV nog steeds krap: veel werkgevers hebben moeite geschikt personeel te vinden. Voor de komende jaren wordt bovendien een golf aan pensioneringen verwacht, met name bij de overheid, waardoor kennis en ervaring dreigen weg te vloeien. Actief kennis overdragen bijvoorbeeld via het koppelen van ervaren medewerkers aan nieuwe collega’s wordt daarmee steeds belangrijker.
Wat betekent dit voor jouw organisatie? Voor werkgevers in overheid, techniek, zorg en zakelijke dienstverlening blijft het vinden Ên vasthouden van goed HBO- en WO-talent een uitdaging. Bij Wierenga & De Graaf kennen we de Friese arbeidsmarkt als geen ander en helpen we organisaties verder te kijken dan het cv, om zo de juiste match te maken nu en op de lange termijn.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op via đ 058 303 13 46 of âī¸ info@wierenga-degraaf.nl
#Arbeidsmarkt #Friesland #WervingEnSelectie #Recruitment #WerkeninFriesland #Vacatures #Leeuwarden
Bronnen: Intelligence Group â Arbeidsmarkt in Cijfers (update Q2 2026); UWV Regionale Nieuwsflits Arbeidsmarkt Friesland (maart 2026); Liwwadders, “Arbeidsmarkt Friesland koelt langzaam af” (2026).
