Je geeft het goede voorbeeld en bent een coachende aanwezigheid binnen het team. Je krijgt een hele club enthousiaste adviseurs onder je hoede die jij met de neuzen dezelfde kant op zet. Je sluit aan in het tactisch overleg met de overige teamleiders, overlegt over de te behalen doelstellingen en zorgt vervolgens voor de juiste team spirit om die doelen te behalen.
Wat krijg je terug?
Jij bent van waarde, dus we geven het goeie voorbeeld als het gaat om ‘goed voor je mensen zorgen’. We vinden een balans tussen privé en werk ongelofelijk belangrijk, want die balans zorgt dat we samen jarenlang topresultaten kunnen boeken. Je krijgt alle vrijheid om jouw team te leiden zoals jij dat wil, als je het maar goed kunt onderbouwen.
Wat je verder kunt verwachten?
- Een brutomaandsalaris tussen de €3500 en €4500
- Uiteraard zijn een laptop, telefoon, fruit, goede pensioenregeling en mogelijkheden tot ontwikkeling onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden
Jij bent
Een empathische kartrekker en een verbinder. Iemand die ons team enthousiast de dag laat starten en zorgt dat ze hun enthousiasme ook vasthouden. Je gelooft heilig in eigenaarschap, voor jezelf maar ook zeker van je teamgenoten. Je spoort je teamgenoten aan om op zoek te gaan naar manieren om nóg beter te worden in hun werk en ondersteunt ze als ze iets gevonden hebben waar ze in geloven. Je combineert jouw enthousiasme natuurlijk wel met een zakelijke houding, maar je bent met gemak ‘one of the guys’ als het nodig is. Wat we verder graag op je cv zien?
- 2 á 4 jaar ervaring als leidinggevende.
- Je kunt laten zien dat je al verantwoordelijk bent geweest voor een cultuurverandering in een bedrijf.
- Je hebt veel kennis over arbodienstverlening en snapt hoe men denkt over ons vak.
Wat doe je?
Om echt bij te dragen aan gezonde werknemers, is het belangrijk dat onze adviseurs eerder aangehaakt worden. In de meeste gevallen komen we pas binnen als het mis is gegaan en zoals het eeuwenoude gezegde luidt: ‘voorkomen is beter dan genezen’. Jouw team gaat deze boodschap uitdragen bij onze klanten en prospects. Onder jouw bevlogen leiding natuurlijk. Je bent de fakkeldrager voor onze visie en beleid. Je koppelt dat aan goeie, haalbare doelstellingen en laat jouw team van accountmanagers optimaal functioneren. Je zorgt zo dat je team ook zo veel mogelijk een autonoom team wordt, waarbij jij als vraagbaak zorgt dat de vragen binnen je team beantwoord worden.
Je bent ook de eerste gesprekspartner van onze klanten over onze preventieve aanpak en bent constant op zoek naar manieren om als team efficiënter en beter te worden. Je haakt aan in het Tactisch Overleg, waar je ook alle leidinggevenden up-to-date houdt over jouw voortgang. We varen (mede onder jouw leiding) een nieuwe koers. Je zoekt uit hoe je jouw mensen het beste kunt voorbereiden op de vragen die daarbij horen met trainingen en opleidingen. Verder zorg je voor:
- Toezicht op de toegekende budgetten;
- Competentieontwikkeling van jouw teamleden;
- Duidelijke adviezen naar onze klanten op basis van verzuimcijfers, overige kengetallen en informatie vanuit Preventie & Werk;
- Ondersteuning aan je teamleden bij bredere advisering richting de klant.
Wie zijn wij?
Wij doen Arbo net iets anders. Ons werk draait om mensen, niet om cijfertjes. Of je nu werknemer of werkgever bent; in de eerste plaats ben je mens. Een mens met gevoel, ambitie, karakter en passie. Wij willen al die eigenschappen op 1 lijn hebben. We willen er samen met onze klanten voor zorgen dat hun medewerkers zo veel mogelijk in balans zijn. Maar zelfs de perfecte balans blijft kwetsbaar. In meer dan de helft van de gevallen ligt de oorzaak buiten het werk. Daarom kijken wij verder en zien we het werk, de mens en haar uitdagingen als één integraal geheel.
Arboanders
Wij houden werkend Nederland in beweging. Door alles te doen voor het welzijn van werknemers en organisaties. Omdat ieder mens uniek is, is geen plan hetzelfde. We zien waarde in ieder mens en creëren dus voor iedereen een gezonde leefomgeving. We richten ons samen op wat écht helpt. Wij zijn niet gericht op het oplossen van problemen én doen niet aan symptoombestrijding. In onze werkwijze gaan wij uit van de bronaanpak. Wij geloven in de kracht van de mens en in het belang van goede samenwerkingsrelaties vanuit een gezamenlijk doel. Zo zijn altijd een stapje voor.
Enthousiast?
Ben je er inmiddels van overtuigd dat we jou nodig hebben? Laat het ons dan weten. Stuur ons je cv naar sander@wierenga-degraaf.nl Wil je meer weten over je nieuwe baan? Dan kun je het beste even contact zoeken met Sander Schaafsma via 06 10 54 94 54.
