Start datum: 1 mei 2025

Kwartiermaker Buitendienst

Locatie: Delfzijl
Aanstelling: Detachering
Salaris: 95 - 120
Uren: 36
Categorie: Overheid

Voor de Gemeente Eemsdelta zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Doorontwikkeling Buitendienst (36 uur per week), voor de periode van 1 mei 2025 tot en met 30 april 2026 (verlenging is mogelijk).

Wat mag je verwachten

  • Opdracht is op ZZP- en detacheringsbasis
  • Salaris: €95 - €120 per uur (inclusief alles ex. btw)

Wie we zoeken

Wij zoeken een kwartiermaker die in staat is om tot een bedrijfsmatige inrichting en werkwijze van het team te komen en in samenwerking met de drie ploegleiders, onze medewerkers succesvol mee te nemen in deze ontwikkeling. In de aanloop naar het bedrijfsvoering plan is de huidige inzet op alle producten inzichtelijk gemaakt.

  • Je hebt een aantoonbaar HBO en/of WO werk- en denkniveau in een bij de opdracht aansluitende richting (bijvoorbeeld: Bedrijfskunde of Organisatiekunde)
  • Je hebt aantoonbare meerjarige ervaring met doorontwikkel/organisatie ontwikkeltrajecten
  • Je hebt aantoonbare meerjarige ervaring in aansturende opdrachten binnen een politiek gestuurde organisatie
  • Je hebt een heldere visie op en overzicht  over het werkveld
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en schakelkracht naar de verschillende stakeholders
  • Ervaring met gemeentelijke procedures en aanbestedingstrajecten is een pré

Wat ga je doen

Vier jaar na de herindeling is het tijd voor de doorontwikkeling van het team Service & Onderhoud (S&O); van het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie  (FL&E) naar een bedrijfsmatige en toekomstbestendige  buitendienst.

De buitendienst is operationeel en veel zaken gaan goed. Met de wens om planmatiger te kunnen werken en in control te komen op de bedrijfsvoering willen we  anticiperen op de huidige opgaven zoals het door ontwikkelen van  kwaliteit gestuurd beheer en onderhoud van de openbare ruimte en de toekomstige huisvesting van de huidige werven. Dit in nauwe samenhang en samenwerking met de binnendienst die als opdrachtgever fungeert  vanuit het gedachtegoed van het Integraal Assetmanagement beheer. Tevens  zien we diverse  trends, ontwikkelingen en uitdagingen die op ons afkomen en zullen we gaan anticiperen  op de toekomstige hoge uitstroom door vergrijsd personeelsbestand en  scherp aan de wind zeilen rondom het financieel perspectief.

Het is dan ook zaak om op korte termijn te komen tot een  toekomstbestendig bedrijfsvoeringplan S&O dat aansluit bij onze visie, besturingsfilosofie en dienstverlening en input geeft aan de opgave te komen tot een advies rondom de centrale huisvesting werflocatie buitendienst.

Bij de start van de herindeling zijn diverse kaders vastgesteld over hoe we binnen de gemeente Eemsdelta willen werken. 

De randvoorwaarden waarbij rekening gehouden moet worden zijn: 

  • Eemsdelta is dichtbij: Visie, besturingsfilosofie en dienstverlening Gemeente Eemsdelta (2019)
  • Behoud van het huidig organisatieontwerp (het bedrijfsvoeringplan dient als middel voor de doorontwikkeling van een toekomstbestendige buitendienst)
  • Goed werkgeverschap 

Over de organisatie

Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten! 

Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail solliciteren@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 21 april 2025.

Waarom kiezen voor Wierenga & De Graaf?

  • We zijn de specialist in werving en selectie voor vaste, interim- en detacheringsfuncties op HBO en WO niveau.
  • Persoonlijke relatie gestoeld op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid.
  • Wij bieden employee & job branding, onboarding, loopbaanadvisering en persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling.
Direct contact

Lanceer je carrière!

Solliciteer direct

Solliciteer direct

Wierenga & De Graaf
Privacyoverzicht

Deze website maakt gebruik van cookies, zodat wij u de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in uw browser en voert functies uit zoals het herkennen van u wanneer u terugkeert naar onze website en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de website u het meest interessant en nuttig vindt.